Job Description

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REPORTA A:

Drafter Designer or Automation Manager

POSICIONES A SUPERVISAR:

Ninguna

DEPARTAMENTO:

Automation

FECHA:

3/Jul/2024

CLASIFICACION:

☒ Por Hora

☐ Exento

RESUMEN DEL PUESTO :

Responsable de consultar con los ingenieros y/o drafter designer para obtener una comprensión del alcance y los requisitos de un proyecto de controles y automatización. Usar habilidades de dibujo manuales y basadas en computadora para crear representaciones bidimensionales y tridimensionales de los productos finales que componen un proyecto. Una vez que se han completado los borradores, se presentan al ingeniero y/o drafter designer para su revisión. Después de una discusión de cualquier alteración que deba ocurrir, el dibujante realiza cambios en las representaciones.

FUNCIONES PRINCICPALES:

• Desarrollar Planos tanto en software como en papel de los Componentes del Sistema de Control desarrollados por los ingenieros. Los tipos de dibujo incluyen:

• Diagramas de distribución de energía

• Diagramas de cableado
• Diagramas de E/S
• Diseño de arquitectura de computadoras y redes
• Diseños y arreglos de paneles
• Lista de materiales
• Diagramas de tuberías e instrumentos (P&ID)
• Diseños Isométricos Mecánica
• Comparar dibujos
• Controlar el historial de revisiones y realizar un seguimiento de los cambios en los dibujos.
• Comunicarse con los ingenieros y/o drafter designer para modificar los dibujos de acuerdo con las marcas rojas o según la construcción
• Archivar la documentación de diseño de ingeniería de acuerdo con los estándares
• Cumplir con todas las normas de seguridad, incluyendo el cumplir con las sugerencias del oficial de seguridad o del supervisor. Deberá utilizar y cuidar el equipo de seguridad en todo momento.
• Notificar a su supervisor cualquier situación insegura, incidentes o accidentes que ocurran en el área de trabajo. Cooperar durante la investigación del mismo.
• Cumplir con los estándares del Sistema de Gestión de Calidad de AG Group y el cliente.
• Realizar otras tareas relacionadas a su puesto.

REQUISITOS DEL PUESTO:

• EDUCACION:

• Licenciatura o Grado Asociado en redacción y / o CAD.

• EXPERIENCIA:

• Preferible tener al menos 1 año de experiencia laboral adicional que se pueda demostrar que es aplicable a los deberes enumerados en la descripción del trabajo.

• CERTIFICACIONES Y/O LICENCIAS:

N/A

• EQUIPOS:
  1. Plotter
  2. Computadora
  3. Sistema de medición

• COMPETENCIAS NECESARIAS:

• Habilidad para trabajar en equipo.
• Conocimiento de software de dibujo como AutoCad o MicroStation
• Conocimiento de hojas de cálculo y procesamiento de palabras como Word y Excel.
• Experiencia en el uso de software de animación y / o dibujo como Adobe Photoshop
• Conocimiento de modelado 3D como SolidWorks
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Capacidad para desarrollar un paquete de dibujo con información mínima
• Capacidad para manejar varios proyectos a la vez y priorizar los entregables.
• Conocimientos en Diseño Eléctrico y Estándares de Cableado e Instalación de Componentes Eléctricos.
• La capacidad de organizar cosas o acciones en un cierto orden o patrón de acuerdo con una regla específica o conjunto de reglas (es decir, estándares, directrices, nomenclatura de especificaciones, etc.)

Nombre

Descripción

Puntuación

Comunicación

Se comunica bien, hace presentaciones, tiene buenas habilidades para escuchar

10

Habilidades informáticas

Habilidad con las computadoras, aprovecha las nuevas tecnologías, aprende nuevas herramientas rápidamente, utiliza la tecnología para mejorar el desempeño laboral.

6

Servicio al cliente

Trabaja bien con los clientes, promueve una imagen positiva de la empresa, se esfuerza por resolver los problemas planteados por los clientes

8

Toma de decisiones

Capaz de tomar decisiones, adopta un enfoque reflexivo al considerar opciones, busca opiniones de los demás, toma decisiones difíciles

8

Confiabilidad

Cumple con los plazos, trabaja de forma independiente, responsable, mantiene el enfoque, puntual, buen registro de asistencia

10

Ética

Honesto, responsable, mantiene la confidencialidad

6

Habilidades interpersonales

Construye relaciones sólidas, es flexible/adaptable, trabaja bien con los demás, solicita retroalimentación

6

Habilidades de organización

Información organizada y accesible, mantiene un espacio de trabajo eficiente, administra bien el tiempo

8

Productividad

Gestiona la carga de trabajo, trabaja eficientemente, cumple metas y objetivos

10

Calidad

Se esfuerza por eliminar errores, el trabajo preciso es una prioridad, busca oportunidades para mejorar los productos/servicios

10

Sentido de urgencia

Cumple los plazos, establece la prioridad adecuada, realiza el trabajo de manera oportuna

10

Trabajo en equipo

Responsable ante el equipo, trabaja para cumplir con los resultados establecidos, aprecia la opinión de los miembros del equipo, respetuoso

8

• CONDICIONES DE TRABAJO:

• Debe tener la disposición de trabajar en una variedad de condiciones en el exterior, y de trabajar tiempo extra cuando se le requiera.
• Debe tener licencia de conducir al día, en caso de que tenga que manejar el vehículo de la empresa o el montacargas.
• Estará expuesto a las condiciones del clima.
• El empleado trabajará en varias condiciones, como, por ejemplo: calor, frío, ruido, altura, espacios confinados, entre otros.
• Todos los empleados estarán sujeto a una prueba de droga y de alcohol según las regulaciones federales y estatales.
• Al estar expuesto a una serie de circunstancias que involucras riesgo a su vida o salud, se le proveerá unos adiestramientos de seguridad.
• Disponibilidad para viajar y trabajar tiempo extra según sea requerido en los proyectos.

SENTADO 75%

PARADO 10%

CAMINANDO 15%

REQUISITO PARA LA TOMA DE DECISIONES:

Debe tener la habilidad de reconocer problemas y tomar decisiones.

SUPERVISION REQUERIDA:

Debe trabajar bajo supervisión. Debe trabajar en conjunto con el Encargado del Proyecto y el Drafter Designer.

HORARIO DE TRABAJO :

El horario será establecido según la necesidad del proyecto.

NOTA IMPORTANTE:

• ESTOS REQUERIMIENTOS ESTARAN SUJETOS A POSIBLES MODIFICACIONES PARA RAZONABLEMENTE ACOMODAR PERSONAS CON IMPEDIMENTOS. LAS FUNCIONES ESENCIALES PODRIAN EXCLUIR INDIVIDUOS QUE REPRESENTAN UN POTENCIAL PELIGRO PARA ELLOS MISMOS O PARA OTROS EMPLEADOS.
• ESTA DESCRIPCION DE TAREAS NO IMPLICA QUE ESTAS SON LAS UNICAS TAREAS A REALIZAR. LOS EMPLEADOS DEBERAN SEGUIR LAS INSTRUCCIONES Y TAREAS ADICIONALES RELACIONADAS AL TRABAJO REQUERIDAS POR EL SUPERVISOR.
• ESTE DOCUMENTO NO SE DEBERA INTERPRETAR COMO UN CONTRATO DE TRABAJO.

Aprobado por: _______________________ Fecha: ___03/jul/2024_______

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